Ръководителят на федерация на синдикатите на държавните служители предупреди, че по-строгите дисциплинарни действия рискуват да станат прекомерни, тъй като правителството се опитва да преразгледа системата за наказания, за да се справи с по-лошите висши държавни служители тази година.
Leung Chau-ting, председател на Федерацията на синдикатите на държавните служители, отговаря на отговора на Бюрото на публичната служба на запитване на законодател тази седмица за преразглеждане на разпоредбите за по-нататъшно оптимизиране на дисциплинарния механизъм, включително затягане на правилата за удържане на заплати по време на отстраняване и конфискуване на удържано заплащане.
Бюрото заяви, че има за цел да приложи ревизираната заповед за публичната служба (администрация) и Правилника за публичната служба (дисциплинарна) тази година.
Той също така разкри, че 151 държавни служители са били уволнени за сериозни нарушения или престъпления между 2022 г. и 2025 г., като броят на уволненията е спаднал стабилно от 60 през 2022-23 г. до 51 през 2023-24 г. и 40 през 2024-25 г.
От тях 73 са уволнени за престъпления и 78 за неправомерно поведение. Най-много са уволненията сред полицейските служители – 44.
Leung каза пред South China Morning Post, че по-строгите дисциплинарни действия рискуват да станат прекомерни, като някои надзорни органи действат агресивно под натиск да постигнат целите за намаляване на броя на служителите.
Той каза, че дребни или неосновни проблеми с изпълнението могат все повече да ескалират в дисциплинарни дела, създавайки усещането, че властите „затягат мрежата“.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
